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【黨建引領風帆正 初心如磐啟新程】丨“匯心能投”黨建品牌系列報道（四）-“匯聲匯色”黨建工作法之匯青年聲

發布時間：2024-08-28 10:45:14作者： 

   編者按：

   在“初心+匯心能投”黨建品牌的引領下，濟南能投集團持續深化“黨建+”探索，進一步發揮國有企業黨建引領作用，構建基層黨建“文化引擎”，實現文化認同，促進黨的領導優勢不斷轉化為企業治理效能，以品牌化為抓手，推動黨建工作與生產經營工作深度融合，已形成一套獨特的黨建品牌體系。

   正文：

   黨的二十大報告提出“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年”，為做好新時代青年工作指明了方向，提供了遵循。近年來，濟南能投集團始終秉承“以黨建促團建”工作思路，強化政治引領，發揮青年優勢，凝聚工作合力，形成黨團組織與中心工作相互促進、共同發展的良好局面，為推動集團高質量發展凝聚青春力量。

   把牢“黨管人才”原則，著力加強青年人才隊伍建設

   實施青年人才培養計劃，系統推進青年人才隊伍建設。啟動實施青年人才培養“啟航計劃”，三年來培育青年人才120人次，形成了“領軍+骨干+后備”的梯次人才隊伍。建立青年人才個性化成長導師制，指定班子成員和政治素質高、工作經驗豐富的干部與青年人才“結對子”，通過“一對一”“多對一”的方式，采取輔導導師一對一跟蹤月度培養記錄，職業導師季度檢驗階段培養成果方式，切實加強對青年人才的傳幫帶，不斷擴大人才培養的數量和質量。

   與此同時，大膽將青年人才放到集團基層一線的實踐中經風雨、接地氣、壯筋骨，練就能擔重擔的鐵肩膀。實施青年人才“輪崗計劃”，分4批次開展歷時一年的輪崗跟班學習，在現有培養對象中精心挑選具有年齡優勢、專業優勢、素質優勢的潛力大、干勁足的48名青年人才到重要部室、關鍵崗位、重點項目上去，在關鍵崗位和重大項目攻關中，讓青年骨干打頭陣、當先鋒，進一步擴大視野、增長見識，針對性地加強青年干部培養儲備。

   緊密融合集團中心工作，在實踐和實戰中鍛煉青年

   集團黨委積極探索青年工作與中心工作互融路徑，常態化推進青年突擊隊等系列活動開展，積極引導廣大青年融入時代浪潮，深入基層一線，將個人奮斗、企業發展、國家戰略和社會進步緊密聯系起來。集團黨委主動探尋青年工作與中心工作發展的交匯點，明確青年在集團經營發展中的應有職責，調動青年參與經營管理的主觀能動性，指導青年用黨的理論解決制約經營發展難題，讓青年員工在“知行合一，為人民服務”的具體實踐中快速成長。集團所屬濟南能源環?？萍加邢薰?/span>鼓勵青年員工在新能源汽車充換電項目建設、市場拓展、運營服務等方面大膽嘗試、勇于創新，并加強與高校、設計院的合作，為青年人才提供更多學習交流的機會，拓寬他們的視野，提升專業能力。通過這些平臺，青年員工在實踐中成長，在創新中突破，成為推動新能源汽車充換電事業發展的生力軍。

   集團選拔一批政治立場堅定、理論水平較高、舞臺表現力強的優秀青年骨干成立“匯心青年宣講團”，持續深入宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，傳播“匯心能投”黨建品牌的深刻內涵和寶貴價值，通過生動鮮活的語言、真實感人的事例，將黨的科學理論的“大道理”轉化為青年職工喜聞樂見的“小故事”，進一步提升集團黨建工作水平，將黨建品牌融入“項目深化年”建設中，實現黨建引領、文化認同，為集團的高質量發展筑牢堅實的政治保障。

    切實提升黨團組織服務力，創新方式方法凝聚青年

    近年來，集團黨委建立健全深入基層調查研究、密切聯系青年工作方案，積極推進青年突擊隊系列活動，在集團黨委的指引和推薦下，集團所屬濟南市商河恒泰供熱有限公司客戶服務營業廳、山東和同信息科技股份有限公司和同信息科研創新團隊榮獲“濟南市青年文明號”榮譽稱號，山東睿冠電能熱力有限公司生產運行一處榮獲“山東省青年安全生產示范崗”殊榮。在生活方面，集團黨團組織指導各子公司因地制宜，創新活動載體，廣泛開展聯誼、運動、座談等各類活動，切實滿足集團青年的個性化需求，增強青年團隊合作精神；主動搭橋牽線，帶領集團青年與兄弟單位或區域企事業單位的黨團組織開展聯建共建，進一步拓寬交流平臺，幫助青年干部員工擴大朋友圈，豐富社交面，解決后顧之憂，更加得心應手的當好各自工作領域中的排頭兵和生力軍，為實現為能源事業高質量發展貢獻青春動能。（通訊員 辛磊）